Mitarbeiter Fitness-Programme

Körperlich aktive Mitarbeiter sind eine gesündere Gesellschaft. Heute sind mehrere Unternehmen und Organisationen in den Vereinigten Staaten, Japan und anderen Ländern beginnen, die Bedeutung von körperlicher Aktivität und die Wirkung zu erkennen körperlich aktiv Mitarbeiter haben bei der Steigerung der Produktivität der Organisation. Studien haben gezeigt, dass körperlich aktive Mitarbeiter weniger Stress haben und erleben geringe Job-bezogene Spannung. Als Ergebnis sind sie hoch in Energie und Zuversicht führt zu einer besseren Produktivität, geringere gesundheitliche Risiken, geringere Krankenkassen Kosten, gute Umsätze und höhere Leistung. Daher sind mehrere Unternehmen versuchen nun, Fitness-Tests und Schulungen als Teil des Unternehmens Leistungspaket umzusetzen.

Für eine erfolgreiche Mitarbeiter-Fitness-Programm sind drei Faktoren wesentlich. Dazu gehören die Förderung, Unterstützung und Versorgung. Die Unternehmen haben die Bedeutung der körperlichen Fitness der Mitarbeiter mit anderen Mitteln wie Seminare, Broschüren, audio-visuelle Werkzeuge, Quiz, Gewinnspiele und Newsletter zu fördern. Dies sollte ein kontinuierliches Verfahren sein. Nächste Aspekt ist die Unterstützung des Unternehmens. Unternehmen können Anreize für Arbeitnehmer, die körperlich fit sind und es besser in der Organisation. Die letzte ist die Versorgung. Einrichtungen wie flexible Arbeitszeiten, subventionierte Mitgliedschaften bei der nächsten Fitness-Club und Vor-Ort voll ausgestatteten Fitnessraum mit einem Vollzeit-Sportlehrerin von der Firma bereitgestellt werden sollten. Fitness-Programme sollten für alle zugänglich sein.

Ein Fitness-Programm für Mitarbeiter ist es nicht erforderlich das Unternehmen Millionen von Dollar in Richtung Bau von Turnhalle oder teure Fitnessgeräte investieren. Nur größere Unternehmen haben Mittel für eine Vor-Ort Fitnessbereich installieren. Kleinere Unternehmen beginnen mit was auch immer verfügbaren Ressourcen des Unternehmens zur Verfügung. Einige Optionen sind darauf hindeutet Mitarbeiter die Treppe benutzen, anstatt einen Aufzug, Gruppe gehen während der Mittagspause, Gruppe Yoga am Ende des Tages, Einbau von Duschen im Büro und entspanntes Arbeiten Stunden, so dass die Mitarbeiter Zeit für körperliche Aktivität.
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